Um resumo de vídeo é um pequeno vídeo usado por candidatos na busca de emprego para apresentar suas qualidades e experiência aos recrutadores. Ele atua como um complemento ao currículo tradicional e é uma das tendências mais importantes da marca pessoal.
Embora o currículo do vídeo não substitua o currículo tradicional, ele pode se tornar uma ferramenta em sua estratégia de branding pessoal para se diferenciar de outros candidatos, desde que o vídeo seja criado com profissionalismo, seguindo certas diretrizes.
Se o vídeo não transmitir profissionalismo e alta qualidade, não vale a pena fazer parte da sua estratégia.
Antes de iniciar a aventura de gravar seu currículo em vídeo, analise alguns exemplos de bons vídeos. Só então você vai perceber quais você deve incluir e omitir. Uma das maneiras mais fáceis de entrar nesse mundo de gravação de vídeo é criar sua própria conta no YouTube. Lá você pode enviar suas primeiras gravações e tentar até que seja satisfatório. Você precisará de uma câmera ou webcam de boa qualidade, um microfone (você pode usar o que vem com o computador), luz ideal e um espaço silencioso.
Dicas para gravar seu vídeo resumem:
- Vista-se profissionalmente como se estivesse indo para uma entrevista de emprego. Camisas com muitas listras, imagens pequenas ou impressões resultarão em um vídeo de qualidade inferior. Use cores sólidas
- Faça um vídeo que não exceda três minutos (entre um e três minutos é o ideal).
- Mantenha os olhos fixos na câmera como se fossem os olhos do entrevistador.
- Não fale rápido demais
- Certifique-se de gravar em um espaço sem ruído de fundo.
- Preste atenção ao fundo da imagem (o que está atrás de você) para que não distraia o espectador.
- O nível de luz é importante. Sua imagem deve ser capturada de forma clara e sem sombras.
- Pratique o que você vai dizer várias vezes até se sentir confortável na frente da câmera. Não leia nem recite como se fosse uma poesia.
- Apresente-se primeiro e último nome.
- Concentre-se no profissional e não divulgue informações pessoais. O recrutador não se importa se você joga futebol com um grupo de amigos nas manhãs de domingo.
- Explique as razões pelas quais você é o candidato ideal e como pretende ajudar a empresa que vai contratá-lo.
- O roteiro do seu vídeo deve se assemelhar ao que foi escrito no currículo, mas com o mesmo tom que os apresentadores da TV transmitem notícias. Forneça entretenimento com sua voz.
- Evite ficar em branco ou dizer "ahhhh", "uhhhh", "ummmm" ou qualquer outro som que distraia.
- Sua voz deve transmitir segurança e dinâmica. Não mantenha um tom monótono e chato ao contar sua "história".
- Termine o vídeo agradecendo ao espectador por dar a você a oportunidade de apresentar suas credenciais.
- Lembre-se que o currículo do vídeo não vai substituir o currículo tradicional. Não espere que todos os recrutadores concordem em vê-lo.
- Mencione palavras-chave em sua apresentação
Onde eu carrego o vídeo? Uma vez que o vídeo é criado, continue seguindo o conselho apresentado, você deve tomar a decisão de colocá-lo em um lugar visível.
Algumas páginas especializadas em busca de emprego, CareerBuilder ou Monster, contêm seções que permitem fazer upload de seus vídeos. Talvez você também possa enviá-lo para sua página pessoal.
Como eles encontrarão seu vídeo? Como é aconselhável passar o seu currículo impresso para familiares e amigos para analisá-lo, ensine seu vídeo para essas mesmas pessoas. A crítica irá ajudá-lo a criar um vídeo ideal que irá ajudá-lo no processo de procura de emprego. Depois de revisado e corrigido, você pode incluir um link em seu currículo eletrônico, seu perfil do LinkedIn e / ou sua página da Web pessoal. Você também pode enviar o link do vídeo para seus contatos profissionais.
Lembre-se de que, para que o vídeo seja um elemento eficaz em sua estratégia de marca pessoal, o produto final deve ser quase perfeito.
Se, ao final dos testes, você não se sentir completamente satisfeito, não cometa o erro de enviar o vídeo apenas para tê-lo. No caso do vídeo resumido, fazer upload de um vídeo normal / ruim é pior do que não ter nenhum. Sorte
Foto @ Stockbyte
