Perguntas sobre suas habilidades são uma das mais comuns em qualquer entrevista de emprego. Na verdade, muitos dos entrevistadores se concentram em descobrir como você, o candidato ao emprego, com suas habilidades e competências, pode beneficiar a empresa. Para respondê-las, devemos misturar a confiança necessária para "vender a nós mesmos" com humildade suficiente para não sermos arrogantes.
EXEMPLOS DE PERGUNTAS
Que experiência relevante você tem para este trabalho? Você tem que demonstrar prontidão para poder responder a esse tipo de pergunta.
O importante é conectar os detalhes do anúncio de emprego à sua experiência de trabalho. Quanto mais detalhes você usar, melhor. E não tente exagerar (ou mentir) sobre sua experiência, pois é fácil chamar uma de suas referências para corroborar dados.
Como você se descreveria? Embora seja uma pergunta óbvia e fácil de responder, na verdade não é. Se você não parou para pensar sobre essa questão antes, parecerá estar mal preparado para as tarefas exigidas pelo trabalho. Além da honestidade, o importante é encontrar a conexão ideal entre você e o trabalho em questão. Se você é uma pessoa criativa (entre muitas outras coisas) e é candidato a uma posição criativa, destaque essa faceta com clareza.
Como você descreveria seu estilo de trabalho? Esta questão visa descobrir se você é lento no trabalho, muito rápido, ou se você mantém uma velocidade constante no seu trabalho.
Nem sempre o mais rápido conseguirá o emprego. Muitos empregadores preferem candidatos que trabalham a uma velocidade constante e que cumprem as datas do projeto. Elabore um pouco sobre sua capacidade de gerenciar seu tempo e como você faz para levar vários projetos ao mesmo tempo.
Como você lida com o estresse no trabalho? O estresse se tornou um componente de todo trabalho e os entrevistadores querem saber como você lida com o estresse em um nível profissional.
Antes da entrevista, faça uma autoanálise para determinar suas reações ao estresse. Existem muitas respostas que você pode dar. Alguns pontos positivos incluem: "Eu me dou bem em situações estressantes e uso essa energia para aumentar meus resultados". Outra resposta poderia ser: "Eu costumo acumular stress durante o dia de trabalho, mas eu queimo tudo no ginásio à noite para esfriar de volta ao trabalho na manhã seguinte". Seja qual for a resposta, tente incluir um exemplo específico de como você lidou com o estresse no passado.
O que te motiva? Definitivamente, não há uma resposta simples para essa pergunta. Mas você deve estar preparado para responder. Você pode enfatizar suas motivações e exemplos específicos. Muitas pessoas são motivadas simplesmente pelo dinheiro, outras por um ambiente de trabalho positivo e outras pela possibilidade de aprender coisas novas. Seja honesto e específico em sua resposta.
Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? O entrevistador tentará descobrir se existe uma conexão entre o seu estilo e o local de trabalho. Se o seu ambiente ideal é relaxado com a liberdade de um horário flexível, apresente esse estilo de maneira positiva com foco no aumento da produtividade.
A menos que você pretenda mudar radicalmente seu estilo, seria uma boa idéia descobrir se há realmente uma conexão entre seu estilo e a empresa antes de começar a trabalhar. Exemplo de resposta: "Eu me desenvolvo melhor em um ambiente rígido com horários estabelecidos e com objetivos bem estabelecidos, meu estilo de trabalho é organizado, meticuloso e detalhado, gosto de ter tudo bem planejado".
Quais são suas paixões? Prepare-se para compartilhar algumas de suas paixões. Você não precisa entrar em paixões muito pessoais, mas pode encontrar aquelas que podem ser traduzidas em situações profissionais. Por exemplo, "Eu sou apaixonado por ajudar os outros, e nos sábados de manhã eu sou um voluntário com um grupo que ajuda pessoas desfavorecidas em nossa comunidade, e acredito que esse trabalho também tem um componente que ajuda os outros.
Graças aos serviços que esta empresa oferece, muitas pessoas podem ... ".
Como você pode contribuir para esta empresa? A empresa tem algumas idéias sobre o que o candidato deve contribuir (especificado no anúncio de emprego) e você pode ter algumas outras idéias sobre como contribuir para a empresa. Este é o momento de apresentar algumas de suas idéias para demonstrar não apenas suas qualificações, mas também um interesse no futuro da empresa.
Por que você quer trabalhar aqui? Honestamente, ele encontra algo positivo sobre o trabalho que o torna atraente. Tente olhar além do salário.
Que desafios você gosta de encontrar em um trabalho? Todo trabalho apresenta desafios. Alguns mais suportáveis que outros. De qualquer forma, pessoas motivadas geralmente acham esses desafios uma motivação extra. Quais desafios te motivam mais? Apresentá-los de forma positiva para que a empresa tenha uma idéia melhor de sua adequação no trabalho.
Por que você é o candidato ideal para este trabalho? Aqui você tem que vender como o melhor "produto". A empresa recebeu mil currículos para o cargo e você está entre os três finalistas.Não se subestime e apresente honestamente a razão pela qual você acha que é o candidato ideal. Juntar o anúncio de emprego com suas habilidades específicas aumentará suas chances de se tornar o candidato ideal.
Foto @ Michael Hitoshi
